Collaborer, se définir, s’ajuster : identité professionnelle et pouvoir d’agir dans la négociation des rôles
L’Équipe réseaux proximité, en partenariat avec la Chaire de recherche du Canada en sociologie du travail et des organisations de santé, vous invite à sa cinquième et dernière conférence-midi avant la période estivale.
Cette présentation animée par Yasmine Frikha, ergothérapeute de formation, examine la manière dont les professionnels négocient leur rôle au sein des équipes interprofessionnelles, dans un contexte marqué par des rapports de pouvoir, des attentes organisationnelles et des logiques professionnelles variées.
À partir d’une étude comparative portant sur les ergothérapeutes au Québec et en France, elle met en lumière les tensions liées à la définition et à l’affirmation d’une contribution spécifique, tout en assurant une réponse coordonnée et efficace aux besoins des usagers dans des contextes souvent sous pression. Elle analyse la capacité des professionnels à négocier leur rôle en tenant compte des ressources et contraintes perçues de leur milieu de travail et souligne l’importance des dynamiques relationnelles et collaboratives. Elle montre également comment le cadre structurel – réglementation des professions, organisation et financement du système de santé et des services sociaux – conditionne ces négociations. Enfin, adoptant une perspective identitaire, elle examine comment les professionnels donnent sens à leur pratique, cherchent la reconnaissance de leurs pairs et ajustent leur rôle afin d’exercer leur profession de manière optimale et satisfaisante.
Cette présentation permet ainsi de mieux comprendre les dynamiques qui soutiennent la collaboration et favorisent l’optimisation des rôles.
À propos de la conférencière
Yasmine Frikha est ergothérapeute et étudiante au doctorat en ergothérapie et en sociologie des professions à l’Université Laval sous la direction d’Andrew Freeman et Nancy côté. Elle est membre du VITAM- centre de recherche sur la santé durable. Sa thèse porte sur les dynamiques de négociation des rôles au sein des équipes interprofessionnelles en s’intéressant plus particulièrement à l’identité professionnelle et l’agencéité des professionnels. Elle étudie le cas des ergothérapeutes québécois et français. En tant qu’auxiliaire de recherche dans l’équipe de Nancy Côté au VITAM, elle a également coordonné la phase 2 du projet Archimède, un modèle interprofessionnel en co-location en première ligne.
Informations pratiques
- Date : 21 mai 2026
- Heure : 12 h à 13 h
- Format : en ligne seulement sur Zoom
Public visé
Chercheur·e·s, étudiant·e·s, gestionnaires, professionnel·le·s du réseau de la santé et des services sociaux, personnes intervenant en proximité, milieux communautaires et toute personne intéressée par les enjeux de la première ligne et des politiques de santé